Pacchetti di lavoro
Questo pacchetto di lavoro funge da entità di supervisione e monitoraggio di tutte le attività del progetto, garantendo il regolare funzionamento del progetto sia negli aspetti implementativi che finanziari. Il suo scopo principale è mantenere una gestione e un controllo efficaci durante tutto il ciclo di vita del progetto.
Ciò include la supervisione dell’esecuzione delle attività, il monitoraggio dei progressi e la supervisione delle risorse finanziarie. Fornendo una supervisione completa, questo pacchetto di lavoro garantisce che il progetto operi in modo efficiente e raggiunga i suoi obiettivi in modo efficace.
“Il “Rapporto sullo stato dell’arte di GreenELEMENT sulla situazione attuale delle competenze chiave della leadership aziendale verde per i leader delle PMI” sarà il risultato principale di questo WP. Basato su ricerche documentali e sul campo nei paesi partner, lo studio sarà consegnato come eReport elettronico.
Condurrà un esame della letteratura, delle pubblicazioni governative, dei programmi formativi e delle circolari per valutare lo stato attuale delle competenze chiave della leadership aziendale verde per i leader delle PMI.
L’eReport metterà in evidenza lo stato di avanzamento dei materiali nei WP successivi, che avranno un impatto su formatori IFP, mentori, coach, leader di PMI, proprietari di aziende, amministratori delegati, direttori, responsabili delle risorse umane, fondatori di startup e co-fondatori. Con traduzioni in cinque lingue e in inglese, il rapporto incoraggerà il riconoscimento nazionale, europeo e internazionale.
“Il curriculum creato da GreenELEMENT sarà unico in quanto nessun curriculum è stato precedentemente sviluppato con un focus specifico sullo sviluppo di competenze chiave per i leader delle PMI per gestire efficacemente le loro attività nel contesto della sostenibilità, della consapevolezza ambientale e del rispetto e sarà utilizzato per il creazione della piattaforma e-learning e per motivi formativi.
Nel WP3, utilizzando il rapporto finale del WP1, finalizzeremo il quadro che è stato creato per il curriculum del progetto. Tale curriculum sarà utilizzato per il resto delle attività del progetto . Pertanto, la creazione del Green Business Leadership Framework porterà allo sviluppo dell’e-Handbook del GreenELEMENT Trainer, che includerà contenuti e materiali formativi volti a migliorare la consapevolezza dei leader delle PMI e delle parti interessate sull’importanza di adottare politiche verdi nel mondo degli affari .
Il manuale elettronico includerà:
Una descrizione delle metodologie didattiche e formative proposte spiegazione e sviluppo dei contenuti formativi nonché dei materiali e delle attività didattiche linee guida per formatori IFP e leader delle PMI Dopo la creazione del curriculum e del manuale elettronico, il passo successivo sarà la creazione di una piattaforma di e-learning. La piattaforma di e-learning fungerà da spazio virtuale in cui i leader delle PMI e i formatori IFP interagiranno con il materiale di e-learning che sarà creato nel WP2 e nel WP3.
Gli obiettivi principali dello sviluppo della piattaforma saranno:
creare e fornire materiali didattici appena preparati. sviluppare e istituire una piattaforma online ampiamente riconosciuta che supporti e stabilisca lo sviluppo di competenze chiave per le imprese verdi e di una mentalità verde tra i leader delle PMI europee.”
“Il pacchetto educativo GreenELEMENT comprende materiali sviluppati da esperti di organizzazioni partner. Per garantirne l’efficacia e la pertinenza, il pacchetto è sottoposto a un processo di sperimentazione pilota che coinvolge formatori IFP (1a fase pilota) e leader delle PMI (2a fase pilota).
Queste persone forniscono un prezioso feedback sul contenuto e sull’idoneità del pacchetto, determinando se è pronto per l’uso o richiede ulteriori miglioramenti.
Questa procedura migliora la validità e l’affidabilità del pacchetto formativo, sfruttando strumenti di riconoscimento e convalida di competenze, abilità e qualifiche come Europass ed EQF.
Nel perseguimento di questi obiettivi, il WP4 si concentra sui seguenti obiettivi specifici:
Condurre sessioni di formazione per un gruppo di formatori IFP, con l’obiettivo di migliorare le loro conoscenze, abilità e competenze chiave nel settore della leadership aziendale verde. Questa formazione consente loro di trasmettere in modo efficace l’importanza delle politiche verdi ai leader e ai rappresentanti delle PMI. Inoltre, i formatori forniscono feedback sui contenuti e sulle metodologie del corso durante il primo processo di test pilota. Organizzare attività di formazione per un gruppo di leader di PMI, con l’obiettivo di migliorare le loro conoscenze, abilità e competenze chiave nel settore della leadership del business verde. Durante questa formazione, i leader offrono anche feedback sui contenuti e sulle metodologie del corso sviluppato come parte del secondo processo di test pilota.
Creare documentazione, incluso un video per formazione, che serva come materiale didattico supplementare per la causa del progetto. Questi materiali verranno caricati sulla piattaforma di e-learning, migliorando l’esperienza di apprendimento complessiva.
Attraverso queste fasi, il progetto GreenELEMENT garantisce il perfezionamento e l’arricchimento del suo pacchetto formativo, consentendo ai formatori IFP e ai leader delle PMI di beneficiare di conoscenze e competenze migliorate nel settore della leadership delle imprese verdi.”
Il WP5 è responsabile della gestione della strategia di comunicazione e diffusione di GreenELEMENT. Questo pacchetto di lavoro cruciale mira a trasmettere in modo efficace gli sforzi del progetto, gli strumenti sviluppati e i risultati alle parti interessate. Ha due obiettivi principali:
con il pubblico target per mostrare il lavoro del progetto sulla Green Business Leadership.
Aumentare la conoscenza dei leader delle piccole e medie imprese (PMI) riguardo all’importanza delle politiche e delle pratiche verdi nel raggiungimento della sostenibilità a lungo termine. Migliorare la visibilità delle attività e dei risultati del progetto GreenELEMENT al di là della partnership, sia durante che dopo il ciclo di vita del progetto . Ciò comporta il coinvolgimento.
Garantendo che il nostro progetto sia ben noto tra i gruppi target e le parti interessate nelle fasi chiave, possiamo favorire una più ampia partecipazione, rafforzando così la portata e l’impatto del progetto. Gli sforzi di comunicazione metteranno in evidenza la metodologia del progetto, fornendo un quadro e ispirazione per attività future che possono avvantaggiare organizzazioni e individui non direttamente coinvolti nel progetto a vari livelli: istituzionale, locale, regionale, nazionale e globale. Inoltre, questi sforzi dimostreranno l’influenza del progetto negli ambiti critici e negli indicatori chiave di prestazione (KPI), garantendo un’elevata qualità del programma.
Di conseguenza, gli obiettivi specifici sopra delineati contribuiscono in modo significativo all’obiettivo generale di aumentare la consapevolezza sull’importanza delle politiche e delle pratiche verdi tra le piccole e medie imprese. Questa consapevolezza si estende ai gruppi target, ai partner correlati, alle parti interessate importanti e ai decisori.
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